Tras hacer una presentación de Beli,
enfermera que estuvo trabajando en El Tomillar hace años la cual es
tb. conocedora del hospital, la Unidad y gran parte de sus
profesionales, agradecemos inicialmente la asistencia a todos los
profesionales y pasamos a explicar seguidamente las ganas de trabajar
con que encaramos este cometido en la difícil actualidad que vivimos
y las bases principales del proyecto que nos hacen asumir esta labor,
que no son más que intentar contribuir al mantenimiento y mejora de
la calidad asistencial y de nuestro ámbito en sí (el Tomillar), por
un lado, y a la procura del bienestar y satisfacción profesional,
por el otro, en la medida de lo posible, optimizando los recursos de
que disponemos. Se intentará hacer lo mejor que podamos.
Teniendo claro que el valor humano es
el recurso más importante con el que contamos y que la comunicación
entre tod@s se revela fundamental, queremos animar la participación
y desarrollar/canalizar nuevas ideas e iniciativas de tod@s l@s
profesionales. Para ello se ha habilitado una dirección de correo
electrónico y un blog de la Unidad en el cual se irán publicando
las novedades que se vayan poniendo en marcha, además de 'colgarse'
tb. en los tablones de las unidades (mictomillar@gmail.com
y un blog www.mictomillar@blogspot.com)
y se recogen los correos electrónicos de tod@s los asistentes.
Con este preámbulo queremos llevar a
cabo acciones encaminadas a:
- Facilitar el trabajo: presentamos los nuevos registros que usaremos, simplificados compilados en disposición vertical (ver entrada posterior); se guardarán en el disco duro las HOVIs (para ello cuando hagamos la valoración habrá que hacer una fotocopia y dejarla en la carpeta correspondiente para ser escaneadas posteriormente y se ubicará en H:/Tomillar/Enf/UCA/HOVIs según el nº de Hª y fecha de ingreso para su búsqueda y recuperación posterior); informatización en la carpeta UCA de los documentos de apoyo por carpetas (Protocolos, Dietas, Impresos, Planes de Cuidados...), grupos de análisis de procesos para saber qué y cómo podemos hacer las cosas mejor, etc.
- Homogeneizar/organizar la práctica asistencial y la mejora de la calidad.
Ángel
Rguez. (Subdirector Enf.) concluye la reunión agradeciendo
igualmente la asistencia a tod@s y al equipo de supervisión entrante
aprovechando la ocasión para animar a la participación y al
apoyo de tod@s en la época que vivimos,
dada la dificultad que ha supuesto además encontrar a alguien de la
unidad competente para el puesto y que quisiera asumirlo. Del mismo modo se
agradece al equipo saliente su labor, tanto a David como a Rubén.
Rafael
López (Dr. Unidad) finaliza tb. en este mismo sentido.
